Surto de coronavírus no Brasil força empresas a adotarem home office
Várias empresas adotaram o home office
como medida de proteção e contenção contra o vírus Covid-19 que deixou o
país em estado de alerta nos últimos dias.
A prática tem sido recomendada fortemente
pelos órgãos competentes, uma vez que, a quarentena é uma das principais
medidas para controlar a disseminação do vírus que se alastra
facilmente entre a população.
No entanto, é comum que neste momento
delicado, profissionais de diversos setores fiquem com dúvidas sobre o
trabalho remoto, principalmente estagiários e aprendizes, que possuem
legislações específicas com relação ao modelo de trabalho.
De acordo com Tiago Mavichian, diretor da Companhia de Estágios,
consultoria especializada em programas de estágio e trainee, a
recomendação é manter os estagiários e aprendizes em home office com
supervisão. “Na atual conjuntura, trabalhar de casa é a primeira opção,
no entanto, se não for possível, é recomendável dar férias ao estagiário
e dispensar o aprendiz mantendo o salário”, explica.
O especialista comenta que mesmo que o
universitário tenha menos de um ano estagiando, ainda assim é possível
oferecer o recesso. Uma nota técnica do Ministério Público do Trabalho
(MPT), reforça que estagiários e aprendizes de 16 a 18 anos devem ser
imediatamente afastados do trabalho sem prejuízo da remuneração
integral. “O MPT destaca apenas os menores de idade, no entanto, a
medida também serve para aqueles que não se encaixam no grupo. O mais
importante agora é tomar decisões em prol do bem-estar coletivo”,
finaliza o diretor da Companhia de Estágios.
Sobre a empresa
Fundada em 2006, a Companhia de
Estágios seleciona candidatos para mais de 4 mil vagas por ano para
empresas como: Amazon, Twitter, Scania, Sanofi, DuPont, Goodyear,
AkzoNobel, Cyrela, Amil, Gerdau, Alcoa, entre outras com soluções
tecnológicas de inteligência artificial, jogos online e realidade
virtual.