Atividade é vista com bons olhos entre os
recrutadores e pode ajudar aqueles que não possuem experiência a
conseguirem uma oportunidade
Com tantas exigências no mercado de trabalho, é
natural que os jovens se preocupem em desenvolver habilidades comportamentais e
técnicas para atender os requisitos das empresas. Afinal, já se foi o tempo em
que apenas a faculdade era o suficiente para conseguir uma boa oportunidade.
Então, quem busca a tão sonhada vaga de estágio precisa se desdobrar para
alcançar este objetivo.
Deste modo, se dedicar em atividades
extracurriculares, seja em um curso livre, palestras, oficinas e até mesmo um
trabalho voluntário, é uma boa opção para superar a concorrência. E o trabalho
voluntário, por exemplo, é algo que merece um destaque no currículo, pois é
sempre muito valorizado pelos recrutadores, já que possibilita o
desenvolvimento de outras habilidades importantes para o ambiente corporativo.
E de acordo com pesquisa especializada, essa tem sido uma alternativa entre os
jovens universitários que estão buscando aumentar a competitividade na corrida
em busca do estágio.
Sobre a pesquisa
A pesquisa realizada pela Companhia de Estágios,
consultoria especializada em programas de estágio e trainee, contou com a
participação de 4.044 estudantes de diversas regiões do Brasil, e revelou que
8,3% dos universitários entrevistados participam de algum trabalho voluntário
como forma de investir mais na própria carreira. Comparando com os anos
anteriores, houve um aumento, já que em 2018, 8,0% alegaram fazer voluntariado
com o mesmo objetivo, enquanto em 2017, 7,5% responderam a mesma coisa. Apesar
de ser um crescimento tímido, o mercado costuma olhar com bons olhos para
aqueles se envolvem com práticas sociais. Ou seja, participar de algum
voluntariado, não faz bem apenas para que recebem o impacto da ação, mas também
para quem pratica, já que a tarefa, mesmo não sendo remunerada, traz um senso
de responsabilidade e de equipe, qualidades que são muito requisitadas hoje em
dia pelos profissionais, independente da área de atuação.
O que diz o especialista...
Segundo o diretor da Companhia de Estágios, Tiago
Mavichian, muitas empresas valorizam este tipo de atividade no currículo e que
em alguns casos pode até ser um fator de desempate. “Toda atividade fora da
universidade agrega, no entanto, quem procurar por trabalho voluntário mostra
que tem como principal objetivo o aprendizado, já que a prática não é remunerada.
Além disso, é possível perceber algumas características importantes em quem
participa de atividades sociais, como trabalho em equipe, iniciativa e até
mesmo liderança. Se envolver com este tipo de tarefa contribui com o
desenvolvimento de muitas competências, não apenas comportamentais, mas também
técnicas e tudo isso é avaliado num processo seletivo” detalha.
Para Mavichian o desenvolvimento de habilidades não
é a única vantagem, uma vez que, também é possível aumentar a rede de
relacionamento. Ele diz que deixar uma marca positiva para o maior número de
pessoas possível é uma boa estratégia de crescimento profissional. “O trabalho
voluntário permite aumentar o networking e isso é algo que todo profissional
deve ter, no entanto, para um universitário é muito importante, pois, ele está
no início da carreira e um bom contato pode abrir muitas portas” - diz.
Como incluir no currículo?
Qualquer tipo de trabalho voluntário é bem-vindo,
independente da área de estudo do estagiário. Pode ser algo que envolva uma
organização de eventos, um trabalho para uma ONG ou até mesmo alguma atividade
que a própria universidade possibilite dentro ou fora dela. Existem várias
opções de voluntariado, então, cabe ao estudante ver o que combina com o
próprio perfil. No entanto, uma das dúvidas acerca do assunto é sobre como
colocar essa experiência no currículo de forma organizada. O diretor da
Companhia de Estágios diz que alguns fatores precisam ser levados em
consideração na hora de elaborar o documento. “Se é uma primeira experiência,
pode ser colocado logo após as informações sobre a faculdade que estuda, se não
for, é aconselhável por um tópico de informações adicionais ou atividades
extracurriculares e acrescentar essa experiência do voluntariado. Alguns sites
de emprego já possuem um espaço dedicado a isso, então fica mais fácil ainda de
organizar”, comenta.
De olho nos requisitos
Embora o trabalho voluntário seja importante na
hora da avaliação do currículo, é importante ficar de olho no que o mercado tem
exigido dos profissionais. “Na verdade, uma coisa não substitui a outra. Porém,
em tempos de crise é necessário buscar alternativas de aprendizado e o trabalho
voluntário pode ser o caminho. No entanto, o candidato que consegue participar
de outras atividades além dessa, como oficinas ou cursos livres, acaba tendo um
destaque maior. Pois, durante a entrevista queremos avaliar o que ele conseguiu
extrair de cada experiência que ele teve, sejam elas profissionais ou não”
conta Mavichian.
Sobre a empresa
Fundada em 2006, a Companhia de
Estágios tem atuação nacional e impacta mais de 4 milhões de
estudantes. As ações da empresa já selecionaram mais de 12 mil estagiários para
programas de estágios da Amazon, Twitter, Scania, Sanofi, DuPont, Goodyear,
AkzoNobel, Cyrela, Amil, Microsoft, entre outras com soluções tecnológicas de
inteligência artificial, jogos online e realidade virtual.
